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企業人力資源管理師考試輔導班(瀏覽:次)

  • 課程原價:
  • 優惠價格:
  • 上課班制:隨到隨學
  • 課程類型:普通課程
  • 授課時間:咨詢
  • 授課對象:不限
  • 關 鍵 詞:長春人力資源管理師培訓 長春考人力資源管理師 長春人力資源輔導學校
  • 立即報名 QQ在線咨詢
  • 我從長春培訓吧上看到該課程的電話,我想問... 13009128771
  • 長春芳竹職業技術培訓學校

    加入時間:2018年12月19日
    認證情況:未通過身份證認證 未上傳辦學許可證
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    【課程簡介】

    新形勢,按照2016年3月中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、2018年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》和2018年人社廳發148號文件精神,建立科學的人才分類評價機制,創新技術技能人才評價制度,實行職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式,進一步滿足行業從業者的技能評價需求的文件精神要求,迎接未來“企業人力資源管理師”職業能力等級認定做好充分準備,為全省企事業單位、人力資源管理從業者提供專業化的培訓,為提高全省企業人力資源管理水平做出應有的貢獻。

    【課程特點】

    1. 省內高校專業教授講解人力資源管理理論知識,讓您快速掌握

    2.實操、實訓專家授課,案例解析,工具包贈送

    3 全新“企業人力資源管理師”標準培訓和課程組織,高通過率,品質保障,快速能力提升

    4.可參加職業能力等級測評,頒發CICE等級測評證書并納入吉林省人才智庫,為政府遴選人才

    5.可申請職業培訓補貼

    6. 老學員可通過測評成為俱樂部1+N項目合伙人,成為咨詢師、培訓師為企業有償服務。

    【課程設置】

    課程體系

    課程內容

    上課時間

    課時

    授課講師

    課程介紹

    實操體系

    文字綜合能力

    2019/6/23

    8課時

    潘毅武

    公文寫作+論文撰寫

    高效溝通

    2019/6/30

    8課時

    潘毅武

    職場溝通+溝通心態+ 溝通認知

    人力資源管理模塊之企業績效案例分析與講解

    2019/7/7

    8課時

    于超

    案例分析

    人力資源管理模塊之崗位綜合能力素質

    2019/7/14

    8課時

    倪龍鑫

    職業道德+崗位綜合能力素質

    人力資源管理模塊之薪酬體系建立與應用

    2019/7/21

    8課時

    萬文娟

    案例分析

    人力資源管理模塊之培訓與開發+勞動關系

    2019/7/28

    8課時

    朱新艷

    案例分析

    理論體系

    (一級)人力資源規劃+招聘與配置

    2019/8/4

    8課時

    羅青蘭

     

    考前輔導+理論知識講解

    +真題演練+重點梳理

    (一級)培訓與開發+績效管理

    2019/8/11

    8課時

    (一級)薪酬管理+勞動關系管理

    2019/8/18

    8課時

    (二級)人力資源規劃+招聘與配置

    2019/8/4

    8課時

    趙春蕾

     

    (二級)培訓與開發+績效管理

    2019/8/1

    8課時

    (二級)薪酬管理+勞動關系管理

    2019/8/18

    8課時

    (三級)人力資源規劃+招聘與配置

    2019/8/4

    8課時

    李春梅

    (三級)培訓與開發+績效管理

    2019/8/11

    8課時

    (三級)薪酬管理+勞動關系管理

    2019/8/18

    8課時

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